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GPK劈鱼来了:患有职业性中暑的劳动者可以享受工伤保险待遇

时间:2022/7/25 14:03:06   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:最近,在很多地方都发生了工人在工作中中暑的事件。根据有关规定,劳动者中暑后被认定为职业中暑的,可以进行职业病诊断,申报工伤,并享受工伤保险待遇。但在现实中,劳动者维权之路充满了困难。最近,全国多地出现高温天气,部分地区最高气温甚至超过40摄氏度。一些工人因高温工作而中暑甚至不幸死亡的消息在媒体上出现。中暑属于重度中暑。...

最近,在很多地方都发生了工人在工作中中暑的事件。根据有关规定,劳动者中暑后被认定为职业中暑的,可以进行职业病诊断,申报工伤,并享受工伤保险待遇。但在现实中,劳动者维权之路充满了困难。

最近,全国多地出现高温天气,部分地区最高气温甚至超过40摄氏度。一些工人因高温工作而中暑甚至不幸死亡的消息在媒体上出现。

中暑属于重度中暑。根据有关规定,劳动者中暑后被认定为职业性中暑的,可以进行职业病诊断,申报工伤,并享受工伤保险待遇。

然而,记者在采访中发现,中暑患者识别工伤“有点困难”GPK劈鱼来了,真正能享受到工伤保险待遇的人很少。

职业性中暑很少被诊断为职业病

根据2012年起实施的《中暑防治降温措施管理办法》第十九条规定,劳动者因高温作业或在高温天气作业并确诊为职业病的,享受工伤保险待遇。在《职业病分类目录》所列的身体类职业病中,第一项是中暑。同时,根据《工伤保险条例》第十四条第四款规定,患有职业病的,应当认定为工伤。

这也意味着,患有职业性中暑的劳动者可以享受工伤保险待遇。但记者在采访中了解到,一线劳动者发生职业性中暑甚至中暑的情况并不少见,但实际申请职业病诊断和工伤的却很少。

例如,浙江省绍兴市疾病预防控制中心发布的最新数据显示,近两年,绍兴市仅11人因中暑申请职业病诊断,仅2021年,绍兴市共报告中暑病例556例。2019年,湖北省武汉市共报告572例中暑病例,但只有1名工人申请职业病诊断。


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